“On ne change pas les gens mais la façon de voir les choses“

Management et organisation

par la coopération

 

Emploi et transition

par l'intégration

L'entreprise de demain est celle qui placera, envers et contre tout,
l'humain au coeur de tout développement.
 

 

Nos parti-pris

 

          Toute personne possède des atouts, des apports et des solutions à partager face aux situations

          Toute organisation a des marges de manoeuvre pour mettre en oeuvre des solutions

          La réussite des projets repose sur le dialogue, la co-construction et l’entente sur les décisions

 

 

 

 

 

 

Des parti-pris par nos partenaires

 

« On a conforté la valorisation des équipes vu l’importance de la bienveillance auprès des salariés. Cette culture a été adoptée par tous et doit perdurer » 

 

«Je retiens l’idée clef de ne pas juger dans les échanges. Les conflits en sont de suite désamorcés… L’équité de parole en réunion a favorisé de nouvelles idées pour une meilleure organisation »

 

« On ne part jamais assez des autres, alors que bien au contraire ils sont sources de connaissances et de savoirs. Ce qui m’a ‘’retourné’’ c’est d’utiliser en permanence cette façon de penser »

 

Issus de bilans de formation et d’un audit qualité réalisé par « Com’Un Mardi » auprès de partenaires d’ONC Développement.